泰西水泥金秋助學 圓困難子女大學夢

泰西水泥金秋助學 圓困難子女大學夢

 

播撒愛心,點燃希望。近日,為幫助公司家庭困難員工子女順利上大學,山東泰西水泥有限公司為3名困難員工子女發放了愛心助學金”,助力他們圓大學夢,激勵他們成長成才。

為切實幫助公司困難員工解決子女就學難題,自九月初公司就做出部署,對困難員工家庭廣泛開展調查摸底,了解員工子女的高考動向、家庭經濟狀況等情況,建立困難學生檔案,為金秋助學活動有效開展打下基礎。


為了切實把好事做好,精準做好金秋助學工作,公司召開專題幫扶助學會議。鄧來平董事長對各單位、各部門申報的救助名單,親自把關,逐一審核。全體與會人員根據實際情況進行篩選評比最終確定對辛培常、孟慶芳、吳光銀三名困難員工家庭的子女給予助學幫扶。

根據公司安排,公司工會主席鹿建民先后與生產總監兼東廠廠長王東明、西廠廠長鄧國慶及相關部門負責人一起,帶著深厚的感情,親自來到幫扶困難家庭,為受助學子每人送上2000元愛心助學金,并真誠祝福他們開心走進大學殿堂,扎實學習知識技能,努力實現人生夢想,用優異成績回報家庭、回報社會。名受助家庭紛紛表示:“今年雖然公司生產經營受到疫情影響,挑戰與困難并在,但是公司沒有忘記他們,讓他們真切感受到公司大家庭關愛與溫暖。在今后的工作中,他們將帶著感恩的心,將這份關愛化作立足崗位的動力,為泰西水泥持續健康發展盡心獻力領到助學金的學子們紛紛表示,感謝泰西水泥公司對他們的關心和厚愛,一定會好好學習,努力進取,爭取早日學有所成,回報社會,報效祖國,決不辜負泰西水泥公司領導的關懷與厚望。

 近年來,泰西水泥公司大力實施“以人為本、和諧發展”戰略,積極開展扶貧幫困送溫暖活動,對困難員工的家庭人口、經濟來源、困難狀況及勞動技能、子女就業、困難原因及困難程度等情況作了調查登記,根據情況制定了不同幫扶方案,如大病救助、子女就業及子女上學補助等,使困難員工幫扶工作制度化、具體化,充分踐行了發展企業、富裕員工的理念。(馮浩倫 紅)